Ayrımcılık yasağı ne demek? Çoğu zaman eş anlamlı olarak kullanılan ve aynı şeyi ifade eden eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı, aynı ve benzer durumlarda bulunan kişilere eşit muamele edilmesi, aynı koşullarda bulunmayan kişilere ise farklı muamele edilmesi anlamına gelir. İş yerinde ayrımcılık nedir? İşyerinde ayrımcılık, bir çalışanın veya başvurucunun yaşı, ırkı, rengi, milliyeti, cinsiyeti, engelliliği, hamileliği veya ebeveynliği, potansiyel olarak ayrımcılığa uğrayabilecek kişilerle bağlantısı, dini veya cinsel yönelimi nedeniyle dezavantajlı olması durumunda ortaya çıkar. Türk İş Kanunu’na göre çalışanlar ayrımcılığa karşı nasıl korunuyor? Anayasa’nın 10. maddesinde yer alan eşitlik ilkesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesinde de açıkça düzenlenmiştir. “Eşit…
Yorum Bırak